醫院召開全院護士長及護士代表座談會

      座談會上各科護士代表、各科護士長及歷次從北京協和醫院進修學習歸來的護士長們針對臨床護理工作中存在的問題暢所欲言，諫言獻策，氣氛輕松熱烈。座談問題主要集中在：臨床一線護理人員配置少；夜班值班及女工待遇；護理文書的核心項目及內容的論證；工作中醫護配合問；護理制度及其考核制度的實用性；醫院外勤工作對護理工作的輔助；協和護理工作對我院護理工作的影響等方面。

      大家熱烈座談后，醫院紀委崔書記做了發言及指示，指出座談會對醫院的發展建設起到了較好的促進作用，座談人員均能從工作角度出發，圍繞醫院整體護理工作敞開言論，通過座談找到了差距。針對護理人員外出學習進修機會少、值班待遇低等問題，醫院今后將爭取相應政策逐步完善、逐步解決；一些建議醫院將結合本院實際及承受能力，全盤考慮、合理采納。最后還要求全體護士長通過在北京協和醫院的進修學習，要在我院發揚“協和”精神，腳踏實地，為醫院整體發展貢獻力量。

      陳院長進一步從醫院、護理部、科室等不同層面就座談問題進行了歸納總結，醫院下半年將就護理人員編制、護理人員工作中靈活調動及醫護溝通協作的問題以及外勤服務對護理工作的輔助等問題進行協調解決。要求護理部就護理文書的核心項目及內容的去留問題、護士排班的靈活性及一些質量控制制度考核的實用性等問題進行進一步論證，提高其科學性、合理性及實用性。要求各科室及各護理單元要加強敬業精神管理及細節管理，做好人文關懷工作及醫護溝通工作，尤其是科室管理者之間的溝通協調工作。并對醫院下半年護理工作的重點進行了安排指示。

      最后護理部曹主任對院領導以及全體護理人員對促進護理事業發展所做出的支持、幫助和鼓勵表示了感謝，并要求全體護理人員再接再勵，使我院護理工作在質量管理、?？瓢l展、護理服務、人才培養等方面取得更好的發展。

      此次座談會的目的旨在結合醫院當前深入學習落實科學發展觀及人文醫學教育工作，收集整理臨床護理工作中存在問題并著力落實解決，以進一步促進護理工作發展。通過座談，較好實現了這一目標，對今后護理工作的發展具有積極的指導意義。

                                                                                                                護理部  王淼