酒泉市人民醫院召開“行政科室論文交流會”

為提高我院行政職能科室的管理效能和工作人員的科研水平，促進論文寫作及經驗交流與分享。12月17日下午，醫院在門診七樓會務中心組織召開了“2020年度行政職能科室論文交流大會”，院長馮鮮妮，黨委副書記、副院長王青彪，副院長王永勝、袁耀峰，工會主席何風玲，紀委書記王婧，副院長賈曉波、宋子敬及行政職能科室近100余名工作人員參加了論文交流會，大會由王青彪主持，邀請相關專業科主任及高級職稱專家擔任評委。

本屆交流在馮鮮妮以論文題為《后疫情時代醫院高質量發展》的精彩交流中拉開了序幕，馮鮮妮圍繞“機遇與挑戰、夢想與文化、改革與發展、使命與責任、規劃和引領”等就目前形勢下，今后一個時期內，醫院建設、發展、進步、提升，提出了思考、謀劃、部署和要求，并發出：“思路就是出路，觀念就是財富”的深情號召，希望廣大職工在今后的醫院發展中，緊緊圍繞“三轉”、“三穩”，以制度建設為根本，為醫院高質量發展凝練方向、鋪軌聚力；以質量提升為關鍵，為醫院高質量發展蓄能攢勁、提質增效；以考核監督為重點，為醫院高質量發展踏石留印、保駕護航。

本屆行政職能科室論文交流為醫院首次舉辦，共征集論文37篇，經過篩選，25篇論文進行了現場交流，內容涉及醫院黨建、行政辦公、醫政管理、護理管理、安全保衛、后勤保障、財務管理等醫院行政管理的各個方面，既具有獨特性和創新性，又具有普遍性和實用性。

論文交流包括幻燈片匯報和專家評委現場點評兩個環節。評委們從論文選題的新穎性、寫作方式、科研思路、交流表達等方面給予了非常中肯的建議和指導并進行現場打分。通過交流的形式為大家在今后科研課題的確立、研究設計、論文撰寫等方面指明了方向，提供了思路。最后，馮鮮妮對參加交流的論文逐一進行了點評，分別給予了指導意見，王青彪公布了評分結果。

本次行政職能科室論文交流會的舉辦，為我院行政職能科室職工提供了一個展示自我、總結經驗、分享成果、學習交流的平臺，通過交流，有效提升了我院行政科室工作人員的科研意識，活躍了學術氛圍，切實達到了以研促學、以研促管，凝聚優勢力量，鍛造人才隊伍的良好效果。