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                                  副院長劉守亮對新城醫院門診、醫技科室績效考核工作進行督導

                                  2019-09-11閱讀次數:1247返回

                                  為充分掌握新城醫院門診、醫技各科室績效二次分配方案的制定及具體實施情況,9月10日下午,副院長劉守亮帶領績效考核科殷志軍科長及相關工作人員前往新城醫院,針對門診、醫技各科室績效考核工作運行情況進行督導,并在五樓會議室召開了績效考核工作會議,新城醫院醫技、門診各科室的科室長和護士長全部到位參加。

                                   

                                  在會議上,副院長劉守亮及績效考核科工作人員,認真聽取了門診和醫技各科室的績效二次分配方案及實施工作的匯報,詳細核查了科室績效二次分配方案是否合理與完善,認真詢問了考核過程中出現的各類問題,并現場及時解答了各科室績效工作核算中的問題與困惑。

                                   

                                  副院長劉守亮要求:我院作為國家衛健委確立的全國148家“醫改”試點醫院,一是要統一思想,提高認識。身為科主任和護士長要及時掌握醫務人員的思想動態,做到正能量的引導;二是要把此項工作做到規范化、合理化、科學化,有理有據,讓大家認可;三是要穩健推進績效考核制度,落實“走小步,不停步”的原則。最后,劉院長再次強調,績效考核關乎每個員工的切身利益,要細化工作內容,反復核查,切實保證保障員工切身利益不受到損害。

                                     

                                     

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