酒泉市人民醫院舉辦干部管理能力提升培訓班

       為進一步提升醫院專業化、科學化管理水平，推進開展全院績效考核工作，強化醫療服務能力建設，6月20日下午，醫院舉辦了干部管理能力提升培訓班，院領導及全院科主任、護士長、二級醫師、副高級職稱以上人員共計200余人參加了培訓，培訓由副院長劉守亮主持。

       培訓班前，黨委陸興蓉書記按照“掃黑除惡”專項斗爭要求，對省、市、區確定的12＋10類專項斗爭打擊重點及衛健系統所列8項涉黑涉惡情況進行了介紹，對醫院“掃黑除惡”有關工作進行了安排和要求。隨后，袁耀峰副院長對醫院在接受全省三級醫院醫療質量督查中存在的問題逐一按照專家意見和建議進行了反饋。

       班上，全體人員認真觀看了國家衛生健康委醫管中心關于三級公立醫院績效考核工作的培訓視頻，將內容分績效考核政策解讀、操作手冊解讀、病案首頁數據質量控制相關工作解讀、經濟管理指標解讀模塊進行了專家視頻講解，強調對醫院醫療質量、運營效率、持續發展、滿意度評價4個方面內容涉及的55項指標進行的考核和分析，實現效率提高和質量提升，為群眾提供高質量醫療服務。

       培訓結束后，劉守亮副院長強調，推動開展公立醫院績效考核工作是醫院今年醫改工作整體推進的關鍵環節和重點領域，關系到每個人的切身利益，關系到醫院工作提質增效。結合以往工作和現實要求，我們有人事和薪酬制度改革方面取得的經驗，但是對照工作要求和標準，我們仍需要學習、完善和提高。根據安排，醫院將結合前期部署和目前的考核實施要求，堅持做好醫院績效考核工作相關指標的學習解讀及采集分析，持續強化干部管理能力建設，積極做好相關工作的推進，以更加規范的管理和更加優質高效的醫療能力來服務群眾。