護理隊伍注入“新鮮血液”——我院2019社會招聘護理人員紀實

       社會招考是醫院補充人力資源的有力渠道之一，更是莘莘學子們施展才華的良好機遇。4月2至18日，酒泉市人民醫院社會招考護理人員工作通過發布公告、現場報名、資質審查、理論考試、技能操作考試、面試、體檢等環節，層層選拔，擇優錄取，共招錄護理人員30名。為醫院護理隊伍注入“新鮮血液”。

理論考試

       4月20至5月5日，護理部對30名護理人員進行業務培訓，人事科進行了職業禮儀培訓和護患溝通培訓。重點從舉止禮儀、職業化形象塑造、醫患關系重要性、建立信任、共情、主動傾聽、應對沖突、應對壓力等多方面培訓，把對病人的尊重、理解和人文關懷體現到醫療服務全過程。從而提升了新招錄護理人員的溝通意識、溝通能力。至此，圓滿完成2019年社會招考工作。

       此次招考工作，根據院領導班子會議精神，在副院長王清貴、馮鮮妮，紀委書記李振林的帶領下，人事科、護理部、院務部通力合作下，以嚴謹的工作作風，務實的工作態度，認真履行選人用人責任，嚴格按照招考公告條件審核報名，按公告流程和方法組織招考。共報名110人，經資格審查符合條件85人，組織理論考試85人，技能考試78人，面試45人，體檢30人。工作中人人耐心細致，兢兢業業，工作有序有節。