3月9日上午,酒泉市人民醫院舉辦了醫聯體第二屆理事會工作會議。酒泉市衛健委副主任孫瑞萍,我院院長高發旺,副院長袁耀峰、劉守亮,醫務科主任何斌,以及同我院簽訂了醫聯體/??坡撁藚f議的47家周邊縣(市、區)醫療機構院長、負責人共計50余人參加了此次會議。
會議由袁耀峰副院長主持,高發旺院長致辭。高院長在會議上強調落實醫改政策的重要性和意義,同時要求在今年的醫聯體工作中要重點提高危急重癥病人的救治和應對突發性急救工作的能力,充分發揮醫聯體作用。
酒泉市衛健委孫瑞萍副主任對我院醫聯體工作給予了充分肯定,同時提出了三點要求:一是要加快建設緊密型醫聯體,在提高對危急重癥病人救治能力的基礎上,加快落實分級診療政策;二是要完善醫聯體內各項制度,以技術幫扶、業務指導為重點制定更為詳細的醫聯體工作方案;三是要求基層醫療機構重視人才培養,選派醫療技術人員前往上級醫院進修學習,提高醫療技術水平。
會上袁耀峰副院長對2018年我院醫聯體工作開展情況進行總結。2018年在各醫療機構的積極配合下,我院順利開展了多項工作:組織8個市級質控中心前往基層醫院開展教學查房、手術示教等技術幫扶工作;根據醫聯體章程免費接收10余名基層醫療機構的醫療技術人員在我院進修學習;嚴格落實分級診療政策,接收基層醫院上轉的危重病人,并開通急救“綠色通道”優先診治,以上工作充分發揮了我院作為醫聯體牽頭單位的職責和作用。
會上醫務科何斌主任匯報了2019年醫聯體工作計劃。一是繼續加強醫聯體內技術幫扶。今年將組織20個質控中心工作小組前往基層醫院開展幫扶工作,同時開展多學科聯合救治工作,組織我院胸痛中心、卒中中心、危重孕產婦和新生兒救治中心等多個專家團隊對基層醫院開展專業性技術指導和幫扶;二是加強業務培訓,組織基層醫院參加醫院舉辦的各類學術講座、教學查房、手術示教等活動,提高基層醫院人員的專業技術水平;三是深化醫改政策,更好地落實分級診療工作,合理上、下轉病人,提高病人下轉率,通過遠程會診、床頭診療等形式使廣大群眾得到更多、更好的救治機會。
高發旺院長在會上分享了醫改的體會和經驗。高院長講到醫改是一項任重而道遠的政治任務,這就要求我們要提高政治站位,按照國家要求,轉變工作思想,進一步明確黨委領導班子的決策,嚴格落實十八項醫療核心制度。作為公立醫院,我院的改革也已到了攻堅克難期,醫院內部要重視醫藥、財務、信息化管理和建設,努力提升醫院的健康服務能力。
會議最后一項內容,各基層醫療機構院長、負責人對目前醫聯體工作中存在的問題進行討論,問題集中表現目前政策的框架性同工作的可操作性間存在矛盾:病人多、床位數不足,人員緊缺,而醫聯體內部工作無明確的獎勵機制,人員、制度落實都無法得到保障,導致政策的執行力不夠,轉院及分級診療等政策落實不到位等。
此次會議的召開,使醫聯體成員單位更加明確職責和目標,有計劃有步驟地開展落實今后的工作,加快醫聯體工作的實質性推進,真正實現資源共享、信息互聯、服務同質、便民惠民等目標,為百姓提供安全、有效、方便、價廉、連續的基本醫療服務。