國家公立醫院薪酬制度改革試點督導調研組來我院督導調研

為落實國家衛計委關于公立醫院薪酬制度改革文件精神，督促各省市在薪酬制度改革方面取得突破，國家公立醫院薪酬制度改革試點督導調研組赴我市開展督導調研工作。6月28日下午，調研組在我院召開了座談會。國家衛計委財務司副司長趙樹理、省衛計委副主任王曉明、國家衛計委財務司財務管理處調研員蔣長興等一行9人，市政協副主席何春山、市衛計委主任張文全、市財政局副局長周燕冰、市人社局副局長馬劍，市衛計委副主任孫志偉，我院院長高發旺、副院長王清貴、馮鮮妮、袁耀峰、劉守亮以及部分行政職能科室負責人參加了會議，會議由省衛生計生委副主任王曉明主持。

會上，市衛計委主任張文全、市財政局副局長周燕冰、市人社局副局長馬劍分別就我市公立醫院薪酬制度改革有關情況向督導調研組進行了匯報。隨后，我院院長高發旺向督導調研組匯報了醫院內部績效考核分配工作情況，并提出了對公立醫院薪酬制度改革的意見建議。高院長表示，我院作為城市公立醫院改革試點醫院，將按照上級部門的指導意見，積極開展薪酬制度改革工作。

最后，國家衛生計生委財務司副司長趙樹理作了總結講話。趙司長指出，薪酬制度改革的目標是體現以知識價值為導向的公立醫院薪酬制度，核心是提高醫務人員薪酬水平，此項改革工作是一項復雜的系統工程，涉及面廣。他對公立醫院薪酬制度改革工作提出了三點建議：一是要強化組織領導，爭取黨委、政府領導的支持；二是要強化部門協作，衛計、人社、財政、發改等部門要共同協作，推進公立醫院薪酬制度改革工作；三要強化指導協調，確保改革取得實效。