近年來,醫院黨員發展工作嚴格按照中央和省、市委組織部要求,緊密結合醫院工作實際,把發展黨員工作的重點放在臨床一線優秀青年醫務人員中。通過完善發展機制、加強培養教育、抓好經常性發展等措施,逐步優化黨員隊伍結構,加強黨員隊伍先進性建設。
一、明確責任,嚴格措施,確保發展黨員工作目標任務的落實。醫院黨委突出臨床一線優秀青年這一發展重點,狠抓黨員發展工作各項任務的落實。
一是堅持發展黨員工作責任制。在全院黨建工作中,特別是在衛生系統內部開展的三好一滿意活動,全市開展的效能風暴行動和學習型黨組織建設,以及近兩年先后開展的黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育為重要載體的黨建活動中,醫院黨委將發展黨員工作列入年度黨建工作目標,并細化到各黨支部工作責任制中,把發展黨員工作納入黨支部考核,保證了發展黨員工作得到認真有效的開展。
二是堅持發展黨員工作宏觀調控。醫院黨委制定了發展黨員工作計劃,把發展黨員工作列入醫院黨委重要議事日程,做到定期討論研究,年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。各黨支部嚴格按照發展黨員工作指導計劃,做好發展黨員工作,保證了計劃的嚴肅性。對各黨支部上報的入黨積極分子和發展對象,院黨委進行嚴格審核,對不符合規定要求的不列入發展計劃。
二、堅持標準,嚴把程序,確保發展黨員的質量。能否嚴格執行發展黨員工作的程序,對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在發展黨員工作中,醫院黨委嚴格履行發展程序,按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求,通過嚴把四個關,嚴肅發展紀律,把牢黨員質量。
一是嚴把“入口關”。把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關。本人不提出入黨申請的不發展,黨的基礎知識培訓不合格的不發展,培養時間不到一年的不發展,沒有經過政治審查的不發展,入黨手續不全、材料不齊的不發展,杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現象。
二是嚴把“考察關”。通過交流談心、外調、政審等方式,全面考察和了解考察對象的政治覺悟,思想品質,入黨動機,社會關系,能否執行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個人利益,能否嚴守黨的紀律等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選納入發展黨員的對象。
三是嚴把“民主關”。 堅持支部推薦、群眾評議和“推優”制度。發展對象的確定一般先由各黨支部組織黨員討論,推薦發展對象,經支委會討論通過后,醫院黨委到各支部征求意見,根據支部意見由黨委集體討論,上報年度發展計劃。每個會議都記錄完整,會議流程都合乎規定。
四是嚴把“培訓關”。 堅持每年舉辦入黨積極分子培訓班,對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論教育培訓。培訓由醫院黨委書記陸興蓉親自授課,通過強化培訓考核,使入黨積極分子在思想上進一步端正了入黨動機,堅定了共產主義信念。
三、拓寬渠道,增強引力,不斷壯大入黨積極分子隊伍。醫院黨委始終把建設一支數量足、素質高的入黨積極分子隊伍,作為新形勢下發展黨員工作的重中之重,通過加強黨組織自身建設增強引力,多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。
一是拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊伍建設,作為發展黨員工作的“源頭”工程來抓,在擴大入黨積極分子隊伍上,注意做到“三早”:即早選苗、早教育、早培養。在做好臨床一線優秀青年入黨積極分子選拔培養的同時,也重視做好行政后勤部門青年中的優秀分子的選拔培養。同時積極發揮共青團的后備軍作用,不斷加強對醫院共青團的領導,把培養、推優作為一項重要任務來抓。
二是抓好黨員教育培訓。對入黨積極分子的培養、教育和考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快,世界觀、人生觀可塑性大的特點,開展了形式多樣的教育培訓活動。利用黨課專題輔導、黨的知識競賽、演講比賽、先進事跡報告會以及慶祝建黨主題活動等形式,對青年人進行理論灌輸,引導他們加強對黨的認識、樹立正確的世界觀和人生觀,把他們要求入黨和接受教育所激發出的政治熱情、動力干勁及時引導轉化到工作實踐中去。
三是加強黨的自身建設,不斷增強黨的吸引力、凝聚力。醫院黨委重視發揮黨組織自身的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,通過自身形象激發廣大職工群眾對黨的熱愛與信任,增強對非黨員群眾的感召力和吸引力。每年樹立一批先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、醫德醫風十佳標兵等不同崗位的先進典型,在職工群眾中產生了良好反響。在開展創先爭優、三好一滿意、學習型黨組織建設、三型五好班子建設等黨建活動,以及近兩年先后開展的黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育中,廣泛吸收入黨積極分子參加,并充分發揮他們的作用,使他們在工作中受到鍛煉和教育。通過這些措施,不但加強了醫院黨組織的自身建設,增強了黨組織的戰斗力、凝聚力,而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力,越來越多的優秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。