找準自己的定位，實現團隊共贏

--參加“如何打造品牌科室與品牌醫生”之感

2015年 07月11日，Olympus公司在我科室舉辦了“如何打造品牌科室與品牌醫生”共識會，開展了“如何做好科室規劃與目標管理，用戰略定位打造品牌科室”的主題講座。我認真參與其中，受益匪淺。

通過學習，我才真正認識到，一個人無論有多大的本事也不能改變整個團隊的工作表現，一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤?！扒送?，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。為了達到團隊的目標，每個團體成員要找準自己的位置，清楚團隊目標，團結協作，將個人的目標與團隊的目標結合起來，明確個人的角色和個人在團隊中的作用，為了一個共同的目標，自覺地擔負起自己的責任。在一個團隊中，所有的活動都要圍繞一個共同的目標展開，但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的，它們都有自己的目標和任務，都要獨當一面。處在團隊中的每一個員工也都不能以自我為中心，要意識到每個人有優點也有缺點。人最怕的就是自己不認識自己。作為一個人、一個社會的人，尤其是一個職業的人，最重要的就是要找準自己的角色定位。有正確而清晰的定位不一定會成功，但沒有正確而清晰的定位一定不會成功。一旦有了清晰的目標，就要確定如何達成目標，這需要繪制一張成長路線圖，給自己制定詳細的行動計劃與目標。夢想依靠行動來變現，否則就是空想。

作為消化內科的一名醫務工作者，找準自己的定位，為自己的工作制定詳細的奮斗目標，并腳踏實地的實施自己的目標，同時，做好與同事、上級領導之間的溝通，達成共識，通過互相協作的過程，完成各項工作任務，從而為科室贏得良好的業績和口碑，與大家一起為實現品牌科室的最終目標而努力奮斗。